Nachwuchsförderung der besonderen Art
Vorbeugen ist besser als klagen: Getreu diesem Motto schreibt Jebens Nachwuchsförderung größer denn je. Deshalb lud das Unternehmen jetzt Umschüler aus zwei Bildungseinrichtungen ein, um ihnen einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen.
„Der Umgang mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung wird zunehmend zum Wettbewerbsfaktor“, so Geschäftsführer Carsten Schmickler. Um dem künftigen Mangel an Fachkräften rechtzeitig etwas entgegenzusetzen, investiert das Unternehmen verstärkt in Aus- und Weiterbildung. Besonderes Augenmerk gilt dabei auch Umschülern. Mit dem Berufsförderungswerk (BFW) Schömberg und der Deutschen Angestellten-Akademie (DAA) Stuttgart hat Jebens dafür zwei wichtige Partner an seiner Seite. Das BFW ist spezialisiert auf Umschulungen von Erwachsenen, die aus gesundheitlichen Gründen ihre bisherige Berufstätigkeit nicht mehr ausüben können. Die DAA ermöglicht kaufmännische Abschlüsse und Umschulungen.
Auf Initiative von Personalleiterin Jana Wätzold besuchten jetzt Schülergruppen aus beiden Bildungseinrichtungen den stahlverarbeitenden Betrieb, um sich vor Ort ein Bild der dortigen Aufgaben und Möglichkeiten zu machen. Vom BFW Schömberg nutzten 13 Umschüler des Bereichs Qualitätswesen die Gelegenheit, Jebens als Unternehmen, die praktische Arbeit in der Qualitätssicherung und die Produktion von Jebens aus der Nähe kennenzulernen. Dabei erlebten sie nach einer kurzen Firmenvorstellung Lehrvorführungen in verschiedenen Prüfverfahren sowie eine fachkundige Betriebsführung durch die Leiter der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements. Die 25 Umschüler der DAA begrüßte der Geschäftsführer persönlich und stellte ihnen neben dem Unternehmen auch den grundsätzlichen Ablauf von Praktika bei Jebens vor. Wie dieser in den unterschiedlichen Abteilungen aus Sicht von Umschülern ist, schilderten die derzeitigen fünf Praktikanten aus den Bereichen Personalwesen, Marketing, Instandhaltung, Rechnungsprüfung und Einkauf. Diese authentischen Berichte stießen bei den Gästen von der DAA auf besonders positive Resonanz. Zum Abschluss ihres Besuchs lernten sie durch eine Werksführung auch den produzierenden Betrieb von Jebens kennen. Das Fazit aller Beteiligten war überaus positiv: Nur einen Tag später lagen Jebens bereits mehrere Bewerbungen aus dem Teilnehmerkreis vor. Das sind gute Aussichten für die Bewerber und Jebens, denn bereits zwei ehemalige Umschüler und Praktikanten haben über diesen Weg einen festen Arbeitsplatz bei dem Stahlverarbeiter gefunden
