Mehr Azubis als je zuvor begannen in diesem Jahr ihre Berufsausbildung bei Jebens: Seit Anfang September vertrauen neun junge Männer bei ihrer Ausbildung im gewerblichen Bereich auf die Qualität des Experten für dicke, schwere Brennteile, Brennzuschnitte und komplexe Schweißbaugruppen aus Stahl. Damit beschäftigt Jebens insgesamt elf Auszubildende, was einer Quote von sechs Prozent entspricht.
In den Vorjahren bot das Unternehmen sporadisch maximal drei Ausbildungsplätze an. Die Einstellung von neun neuen Azubis in 2019 ist somit ein Rekord in der Firmengeschichte. Mit diesem zukunftsorientierten Personalausbau trägt Jebens der deutlich verstärkten Produktnachfrage Rechnung. Rund 300 Bewerbungen gingen bei dem Spezialbetrieb mit Hauptsitz in Korntal-Münchingen ein. Darunter waren so viele überzeugende Kandidaten, dass Jebens sogar eine zusätzliche Ausbildungsstelle für Konstruktionsmechaniker schuf. Insgesamt fünf neue Azubis erlernen diesen Beruf nun in den kommenden Jahren bei Jebens, drei davon am Hauptsitz, zwei im Werk Nördlingen. Zwei Berufsanfänger entschieden sich für die Fachrichtungen Zerspanungsmechaniker und je einer wählte den Ausbildungsberuf Maschinen- und Anlagenführer beziehungsweise Fachlagerist.
Die Ausbildung der neuen Mitarbeiter erfolgt bei Jebens in den entsprechenden Abteilungen der Produktion – in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Ausbildungsstätten. So absolvieren die beiden Zerspanungsmechaniker den ersten Teil ihrer Ausbildung jeweils an vier Tagen pro Woche bei dem Jebens-Partner Kienle + Spiess, einem Spezialbetrieb für Elektromotoren und Generatoren. Freitags sind sie stets bei Jebens in den Produktionsprozess eingebunden. Für die Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer lernt der Azubi im ersten Jahr die notwendigen Grundfertigkeiten an der Metallfachschule. Erst ab dem zweiten Ausbildungsjahr ist er bei Jebens im Betrieb und erwirbt dort dann – neben seinem IHK-Abschluss – auch profunde Kenntnisse in der Technik des Brennschneidens. Alle neuen Auszubildenden wurden an ihrem ersten Tag im Rahmen einer Einführungsveranstaltung durch Geschäftsführung, Technische Leitung, Ausbildungsbeauftragte und Personalleitung begrüßt. Sie stellten den Neuen das Unternehmen, Abläufe und das, was auf sie in den folgenden Wochen und Monaten zukommen wird, vor. Nach diesem gelungenen Auftakt freuen sich alle auf eine gute Zusammenarbeit.
